3月9日，全國政協委員、上海交通大學副校長黃震做客新華網2019全國兩會特別報道。他認為，在青年人才培養上，一定要堅持引育并舉，雙向發力。
3月9日，全國政協委員、上海交通大學副校長黃震做客新華網2019全國兩會特別報道。新華網 毛嘉煒 攝
以下為訪談主要內容：
主持人：上海交通大學作為我國著名高等學府之一，在人才培養方面一定有獨到之處。您認為如何讓高層次人才成為學科發展新“引擎”？
黃震：上海交通大學的目標是建世界一流大學。在人才培養方面，我認為核心就是要打造一支與世界一流大學相適應的師資隊伍。近些年，我們已經在建設高層次的師資隊伍上花費了很多精力。
主持人：高等學校青年教師是高校教師隊伍的重要力量，在青年人才培養上，如何提供適應他們發展的事業空間？
黃震：在青年人才培養上，我有一個非常鮮明的觀點，就是一定要引育并舉：“引”就是海外引進的人才，“育”就是自己培養的本土人才。要堅持引育并舉，雙向發力。
此外，我建議要特別關注本土培養的青年教師、青年人才的生活狀況和工作狀況。
主持人：在人才隊伍建設方面，您如何看待本土培養的青年教師和海外引進的人才？
黃震：我認為這兩者應該是相輔相成。海外引進的人才有得天獨厚的國際視野，而本土培養的人才有扎根祖國大地的優勢，這兩者都是青年人才隊伍建設不可或缺的。交大在實踐中提出“英雄不問出處”，青年人才不論是海外回來的，還是國內培養的，我們更看重的是他們自身的學術能力和水平。
3月9日，全國政協委員、上海交通大學副校長黃震做客新華網2019全國兩會特別報道。新華網 毛嘉煒 攝
主持人：上海交通大學在人才引進方面做了哪些方面的努力？
黃震：在人才引進方面我們主要做了三個方面的努力，第一是面向全球招聘，第二是同臺競技，第三是擇優務實。
主持人：現在怎樣讓廣大教師安心從教、熱心從教，解除他們的后顧之憂？
黃震： 對高校來說要加強對人才的服務理念。不論是海外引進的人才，還是其他高校過來的老師，我們學校的管理部門都要提供良好的服務。說到底一個人才培養也好、招進來也好，重要的是要留得住、用得好，讓人才在這樣的環境中真正發揮自己的聰明才智。
主持人：在推動“雙一流”大學建設的過程中，您有哪些經驗分享給全國高校的管理者？
黃震：對高校管理者來說，一定要高度認識人才是第一資源。創建世界一流大學最核心的是人才，對待人才一定引育并舉，雙向發力，以此來建設一支堅強的師資隊伍，為進一步發展高等教育，創建世界一流大學打好基礎。（文字：李萌 剪輯：王生元 攝影：毛嘉煒 攝像：黃璐璐 韓磊 導播：王安 主持：孫博 速記：曹莉娜）
