建筑業農民工“代際斷層” “95后”砌匠建議將工地搬進工廠

(兩會訪談)建筑業農民工“代際斷層” “95后”砌匠建議將工地搬進工廠

中新網長沙3月4日電 題：建筑業農民工“代際斷層” “95后”砌匠建議將工地搬進工廠

記者 傅煜

在塵土飛揚的建筑工地，每天與紅磚、砂漿為伴，重復著將磚墻層層砌高的枯燥生活。16歲就隨父親外出務工的“95后”砌匠、全國人大代表鄒彬，曾對未來彷徨無措。

不過，憑借一股鉆勁和過硬技術，他從施工企業組織的勞動技能競賽中脫穎而出，20歲成為世界技能大賽砌筑組“首枚中國獎牌”獲得者，現已成長為中建五局總承包公司的一名質量管理員。

備賽期間接受的系統學習與培訓，讓鄒彬開始對砌筑和所在行業有了新的認識，憧憬新未來。“父輩們在建筑業干了20多年，從未參加過任何比賽培訓，如果沒有國家對工匠精神的大力倡導，企業對技能人才的培養，我可能現在還在到處找活干。”

作為一名人大代表，如何為建筑工人發展創造更好條件是鄒彬履職以來最關注的話題。2018年，首次赴會的他結合自身成長經歷，提出希望企業構建產業工人培養體系等建議。

這幾年，通過積極參加履職培訓，深入一線調研、了解建筑工人訴求呼聲，他的關注點也從農民工個體成長延伸至整個群體及所在行業的長遠發展。

中國社會科學院社會學研究所去年發布的《新生代農民工生活與心態調查報告》顯示，四成新生代農民工一年中可能會換3到5次工作，原因是希望學到一項技能；在身份認同上，來自鄉鎮的農民工也在不斷轉換其身份認同，認為其是新時代工人而非農民工或臨時工。

“在國家大力開展工人產業培訓教育的背景下，傳統建筑工地因其工作條件艱苦，已難吸引新一代農民工特別是掌握先進技能的新一代工人加入。”在鄒彬看來，農民工群體“代際斷層”問題日漸嚴峻，而高素質建筑工人依舊短缺，迫切需要將農民工培育成新型產業工人。

今年全國兩會，鄒彬帶來相關建議。“發展裝配式建筑產業，推進建筑工業化，把‘工地搬進工廠’，讓新一代農民工學有所用、‘以戰代練’，進一步提高技能水平。”他提議由政府主導、政企合作，通過大力完善裝配式職業技能認證體系、建筑通用技術標準等，促進建筑工業化發展，吸引產業工人就業。

而今雖已走上管理崗位，鄒彬仍然扎在工地一線，每次砌體班組進場、交底，他都會細致地打好樣板做示范。作為公司“鄒彬勞模和工匠人才創新工作室”領銜人，鄒彬與所在團隊僅在去年就為湖南、江西等地多個重點工程項目解決質量管控難題，制作樣板156個，通過技能培訓、勞動競賽等形式提升農民工技能。

“希望能在今年政府工作報告里看到有關促進農民工進一步轉型為產業工人、傳統建筑行業升級的內容。”鄒彬說，能為農民工群體和其所在行業做出一些努力，并看到一些進步，是他履職以來最大的期待。(完)