高層內(nèi)訌相互開除 智聯(lián)招聘CEO遭免職

　　智聯(lián)招聘的控股股東、澳大利亞與新西蘭最大網(wǎng)絡(luò)招聘公司SEEK公司26日對外發(fā)布公告稱，公司董事會已罷免現(xiàn)任CEO趙鵬、并正在安排過渡管理時期的接替者。

　　本周一（7月26日）上午，公司董事會能過群發(fā)郵件向全體員工正式告知了高層的重大變動。董事會在該郵件中詳細解釋了趙鵬遭免職的原因，稱趙鵬在擔(dān)任公司CEO期間，伙同雷衛(wèi)明、陳旭、倪陽平等人“阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)，妨礙公司上市計劃”、“企圖侵占公司財產(chǎn)”、以及“詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結(jié)”等三大罪責(zé)，因而宣布免去趙鵬的CEO職位并解除勞動關(guān)系。

　　目前智聯(lián)招聘董事會已臨時任命丹飛立（Daniel Phillips）出任公司的執(zhí)行董事，代行CEO的職責(zé)。而丹飛立目前的另一職務(wù)是智聯(lián)招聘第二大股東麥格理集團科技直投業(yè)務(wù)團隊的創(chuàng)始人和主管。原銷售副總裁羅義華升任高級副總裁，負責(zé)全國分公司管理、銷售（含KA）管理及運營體系、客服體系、各業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門，同時CFO郭建民及CTO余用彤兩人被確認職務(wù)不變。

　　SEEK在26日的公告中補充表示，智聯(lián)招聘在收入以及利潤層面持續(xù)著強勁的增長勢頭，而SEEK公司正與合伙股東——麥格理集團一起為智聯(lián)招聘制定合適的管理架構(gòu)和規(guī)劃，以確保智聯(lián)的業(yè)績增長。　　

　　26日下午，被智聯(lián)招聘宣布免職的趙鵬，以個人名義給全體員工發(fā)郵件，首次公開承認“管理團隊與投資人之間的確存在一些經(jīng)營管理思路上的分歧”，并稱董事會于早間發(fā)布的免職郵件“出乎其本人預(yù)料”。趙鵬在郵件中表示，董事會對其個人以及其他幾位高管提出的免職理由是“莫須有”。■　　

　　附：26日上午，董事會致全體員工郵件全文

　　致智聯(lián)招聘全體員工：

　　關(guān)于上周五下午CEO Office通知全體員工開除趙鵬、雷衛(wèi)明、陳旭和倪陽平四人一事，董事會正式做出以下說明。

　　趙鵬先生在擔(dān)任公司CEO期間，伙同雷衛(wèi)明、陳旭、倪陽平等人做出以下傷害公司及全體員工利益的行為：

　　1. 阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)，妨礙公司上市計劃

　　2. 企圖侵占公司財產(chǎn)，犧牲全體員工利益，謀求團伙私利

　　3. 在公司內(nèi)部散布謠言，詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結(jié)，妨礙公司平穩(wěn)運行

　　以上各行為都嚴重破壞了公司的正常運作，威脅到公司未來在國際資本市場的公開上市，威脅到全體員工辛勞努力、共同期盼的輝煌目標。

　　董事會決定免去趙鵬先生的CEO職位并解除勞動關(guān)系。同時免去雷衛(wèi)明、陳旭和倪陽平先生的職務(wù)并解除勞動關(guān)系。

　　董事會認可公司取得的良好業(yè)績，相信這樣的業(yè)績是全體員工共同努力取得的。董事會將會一如既往地支持全體員工，并相信個別管理人員的離開不會影響我們共同的良好前景。

　　為了更好地實現(xiàn)公司成為一個國際化企業(yè)和實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標，為了更好更穩(wěn)健的建立職業(yè)化的經(jīng)理人團隊，董事會現(xiàn)對公司高層管理架構(gòu)調(diào)整如下：

　　任命丹飛立(Daniel Phillips) 先生出任公司的執(zhí)行董事，代行CEO的職責(zé)。丹飛立是麥格理集團科技直投業(yè)務(wù)團隊的創(chuàng)始人及主管，2007年調(diào)任上海，重點負責(zé)中國業(yè)務(wù)的拓展。丹飛立參 與投資過多家中外企業(yè)，并在公司上市過程中起到關(guān)鍵的作用，案例包括1999年LookSmart在美國納斯達克交易所以及2004年Seek在澳大利亞 證券交易的掛牌上市。丹飛立是安博教育（一家中資教育服務(wù)公司）和智聯(lián)招聘的董事，同時還擔(dān)任安博審計委員會主席。

　　任命原銷售副總裁羅義華先生升任高級副總裁，負責(zé)全國分公司管理、銷售（含KA）管理及運營體系、客服體系、各業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門。羅義華先生畢業(yè)于北京大 學(xué)光華管理學(xué)院，歷任環(huán)球資源天津公司總經(jīng)理、美商網(wǎng)全國營銷總監(jiān)、搜房網(wǎng)全國銷售及運營副總裁，自2006年加盟公司以來，在建立規(guī)范的銷售管理體系和 激勵制度、推動公司向網(wǎng)絡(luò)招聘轉(zhuǎn)型、提升利潤率上做出了重要貢獻。

　　確認CFO郭建民（James Guo）先生的職務(wù)及職責(zé)不變。

　　確認CTO余用彤（Tony Yu）先生的職務(wù)及職責(zé)不變。

　　在此，希望全體員工團結(jié)一心，在新的管理團隊領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅定不移地實現(xiàn)公司既定的戰(zhàn)略目標，再創(chuàng)新的輝煌！

　　智聯(lián)招聘董事會

　　2010年7月26日

　　附2 趙鵬26日下午寫給全體員工的信

　　智聯(lián)招聘全體員工的一封信：

　　諸位同仁，我與你們一起共事六年，此刻非常理解你們的困惑和不安。也非常擔(dān)心你們的困惑和不安。

　　首先，我必須說明一下，一個時期以來，管理團隊與投資人之間的確存在一些經(jīng)營管理思路上的分歧。為公司未來發(fā)展計，我為解決這些分歧做出了非常艱苦的努力。正如我司各位區(qū)域負責(zé)人和城市負責(zé)人在上周五收到由投資人和本人聯(lián)合發(fā)出的郵件，指出“公司的管理團隊和投資人之間發(fā)生了一些分歧”，“我們之間正在進行良好的協(xié)商。相信很快就可以解決”，這封郵件是符合事實的。在那個時候，管理團隊和投資人之間保持著相對的冷靜。

　　迄今為止，我不曾收到任何具備法律效力的知會。而今天早上發(fā)生的所謂“智聯(lián)招聘董事會”發(fā)出的郵件，也確實出乎我的意料。出于維護公司和你們大家根本利益的考慮，我迄今保持冷靜態(tài)度。在公司總部今天鎖大門，并且進駐大批身穿深色西服，帶著耳麥的陌生人士的情況下，為避免發(fā)生沖突，我今天將不會出現(xiàn)在公司。而以此信與你們溝通。

　　此時此刻，我最關(guān)心的是你們的感受。我想說，六年來，我與你們始終非常愉快地合作著，我們?yōu)橐粋€集體創(chuàng)造歷史，也創(chuàng)造未來，同時也希望為自己和家人謀得一個更好的生活。六年中，每一天，這都是支撐我工作與生活的最大動力。在任何時候，我對你們的感激與感情都不會磨損。

　　因為我們的相處，我相信，你們對我本人，以及對今天早上在所謂“智聯(lián)招聘董事會”的郵件中，涉及到的我司COO雷衛(wèi)明先生，以及另外及幾位副總裁，一定會有著自己公正的判斷。他們累計為我司的發(fā)展付出了32年的光陰，他們把人生中最寶貴的青春年華奉獻給了這個集體。伴隨他們的足跡，這間公司從默默無聞，成長為知名企業(yè)。十年來，我司收入累計增長了200倍。

　　在我心目中，他們都是樸實、勤勉、平凡的人。最讓我們驕傲的是，這些平凡的人，在自己的崗位上，作出了不平凡的事情。最讓我們驕傲的是，在公司連續(xù)虧損13年后，2010年，我們終于應(yīng)來了盈利的第一個月。最讓我們驕傲的是，今天，2400多名員工可以在這個平臺上有機會安身立命，養(yǎng)家糊口。最讓我們驕傲的是，很多年輕人成長為訓(xùn)練有素，自我驅(qū)動的干部和專業(yè)人才。他們這些老同事，讓我覺得生命是一件溫暖的事情，艱苦創(chuàng)業(yè)也擁有了美麗的色彩。他們，始終擁有我的感激和尊敬。

　　各位同仁，出于對我們彼此用汗水澆灌的友誼與信任的珍惜，我不得不對今天早上的郵件做一個點評。

　　一， 關(guān)于“阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)，妨礙公司上市計劃”，我的點評是，常識在于，作為高管中持有期權(quán)最多的人，一名CEO，不會阻礙公司上市計劃。

　　二， 關(guān)于“企圖侵占公司財產(chǎn)，犧牲全體員工利益，謀求團伙私利”，我的點評是，也許有人這么干過。本人沒有干過。

　　三， “在公司內(nèi)部散步謠言，詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結(jié)，妨礙公司平穩(wěn)運營”，我的點評是，莫須有。

　　四， 關(guān)于“董事會認可公司取得的良好業(yè)績，相信這樣的業(yè)績是全體員工共同努力取得的”，我的點評是：靠譜。

　　今天早晨，你們中的許多人向我發(fā)來了短信，打來電話，詢問情況。由于人數(shù)太多，我確實無法一一作答。同時由于對公司利益和你們利益的維護，我不能陳明管理團隊與投資人歷來曾有的分歧，沖突，以及最近這次嚴重分歧的細節(jié)。我也不可以披露那些與投資人沒有任何關(guān)系的，卻導(dǎo)致事態(tài)惡化的細節(jié)。對于你們所有關(guān)心和信任我的人，我在這封信中，表達我真誠的謝意。

　　我尤其感謝專門致信，關(guān)心我家人感受的同事。人心都是肉長的。我記得你們的名字了。而且不會忘記。

　　諸位同仁，人生起落，乃最平常事。我一直是這么去對待的，你們都看得見。

　　諸位同仁，為了去做一間“可持續(xù)發(fā)展的好公司”，我付出了自己全部的精力和心血，尤其是我擔(dān)任CEO以來。而現(xiàn)在，我非常痛心地看到，投資人出于與管理團隊的分歧，尤其是在一些人的蒙蔽和影響下，所做的事情，將會嚴重地影響到公司的前景。我非常擔(dān)心，這會對我們一起通過艱辛奮斗贏得的越來越好的局面，發(fā)生巨大的破壞作用。

　　諸位同仁，道不同不相與謀，我早有此意，一直以來，只是舍不得你們。我為此，也曾經(jīng)放棄了幾次個人的好機會。我仍然覺得那都是值得的。雖然每個公司也許都有自己的宿命，但是在今天巨大的動蕩中，我仍然真心希望和祈禱智聯(lián)招聘能渡過難關(guān)。為了公司和你們大家的未來，我會繼續(xù)盡到自己最大的努力。

　　你們的親密伙伴 趙鵬